Todas as empresas que têm funcionários CLT devem cumprir os regulamentos.

Isso inclui empresas privadas e públicas, agências governamentais diretas e indiretas e o legislativo e o judiciário.

As normas regulamentadoras complementam a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), trazendo obrigações particulares para cada setor ou tipo de trabalho, com objetivo de minimizar os riscos de acidentes, aumentando a segurança e a salubridade dos ambientes laborais.

E, se você conhece a legislação do Brasil, sabe que ela não aceita que você alegue desconhecimento de alguma lei para não cumpri-la. Assim, se sua empresa pecar no cumprimento das NRs que dizem respeito ao seu negócio, estará assumindo um risco legal, pelo qual, caso autuada, terá de pagar mediante as punições cabíveis.